Зоны отдыха и восстановления - новые слагаемые бизнес-кластеров

Зелёные и спортивные зоны, места тишины - новые слагаемые бизнес-кластеров. Такие данные показал опрос, проведенный среди участников конференции WE Diversity & Sustainability. Women who matters. Мероприятие ежегодно объединяет женщин профессионалов и топ-менеджеров различных сфер бизнес для диалога на самые актуальные темы. 

В этом году на повестку было вынесено обсуждение вопросов ESG развития. Женщины – топ менеджеры крупных компаний рассказали о том, какие инициативы устойчивого развития внедряет бизнес – сообщество. Сегодня  в корпоративной среде активно появляются новые направления работы по поддержке устойчивого развития и ответственного использования ресурсов.      

В своём выступлении Елена Малиновская, директор по аренде управления недвижимости компании Millhouse, подчеркнула, что помимо внутренней работы важно наличие качественной среды для работы и развития сотрудников в соответствии c ESG – нормативами.  

В ходе конференции участникам было предложен в интерактивный опрос о том, какие дополнительные услуги необходимы в современном бизнес-кластере. Среди наиболее значимых характеристик были отмечены - зеленые и спортивные зоны, а также наличие «тихих зон», где можно сконцентрировано поработать или провести время наедине с собой. 

Кроме того, в списке важных дополнительных возможностей, которые можно получить в современном бизнес-кластере, респонденты назвали общественные пространства, кафе здоровой пищи, детский сад, возможность утилизации лекарств и раздельный сбор мусора, доступность пространства для людей с ограниченными возможностями и велопарковки. 

В своём выступлении Елена Малиновская также рассказала о том, что рынок коммерческой недвижимости прошел большой путь от простого предоставления офисов, до появления глобальных сервисных операторов, которые формируют пространство и стиль жизни в рабочие часы. Сегодня для компаний с сильной корпоративной культурой офис трансформируется в штаб - квартиру, где аккумулируются знания, опыт и ДНК компании. В этом ключе работа девелопера проекта включает в себя решение HR-задач, поскольку на территории современных бизнес-парков проводится масса внутрикорпоративных событий, благотворительных акций и образовательных инициатив. 

«Мы понимаем, что большинство наших резидентов - арендаторов являются инициаторами ESG трансформаций. Мы как собственник зданий, в которых они располагаются, должны стать проводниками и их ресурсом для масштабирования этих усилий», - отметила в своем выступлении Елена Малиновская.